总而言之，这次对普朗集团南昌普朗医用设备有限公司的关于企业人力资源管理现状的
企业调查总结起来有一下几点：公司员工的学历水平普遍都比较高，大都在大专及以上，还
有少量的研究生。其中只有一部分员工接受了比较系统的人力资源管理相关的培训；绝大多
数员工认为公司的工作环境还算比较适宜，但也有一部分员工希望公司多增加些绿化；公司
招聘员工的主要渠道是通过因特网和人才交流会，但也有一些其他的方式，比如说主动求职
者；绝大多数员工认为公司的工作时间安排比较合理，说明公司给员工的自由支配时间比较
充分，但公司中有一半的员工个人目标和个人工作职责不太明确，这说明公司在员工的激励
机制方面还有待进一步完善和改进；大部分员工表示自己的目标比较清晰，工作效率也比较
好，对公司的薪资待遇也比较满意，但同时也有很多员工认为自己的能力没有得到完全发挥。
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f企业人力资源管理现状调查报告
公司应该员工的工作分配上进一步完善；有近一半的员工表示对公司的人力资源制度不太清楚，公司应该多组织一些相关的活动来使每一位员工清楚的了解公司的相关制度……
这次关于企业人力资源管理现状的社会调查是我在大学里的第一次实训，在完成老师布置的相关任务的同时，我也收获了许多。在这个竞争日益激烈的社会，我们只有勇敢去尝试，不怕拒绝，经受得住打击，我们才会有可能成功！
任明工商管理122班
70402120532013年10月7日
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