企业人力资源管理现状调查报告
企业人力资源管理现状调查报告
经过了大约两周的时间，终于完成了此次关于企业人力资源管理现状的社会调查。通过
这次社会调查，我经历了许多，也学会了许多。
这次关于企业人力资源管理现状的社会调查我所调查的企业是南昌普朗医用设备有限
公司，调查得到了人事部经理和全体员工全体员工的大力支持和配合。真的很感谢他们。
南昌普朗医用设备有限公司是北京普朗医疗较早成立的一家子公司，负责江西、福建、
广东、广西、海南等省的销售及售后服务工作。公司依托集团雄厚的实力和质量可靠、性能
先进的产品，历经多年的开拓，使普朗的产品遍布各省的大中小医院，并多次在计生系统、
防疫系统、卫生厅的大型招标中中标。普朗产品在市场上的占用率不断上升，其中仅江西、
福建市场普朗产品就辐射了上百个市、区、县，用户包括各级医院、卫生院、防疫站、质检
所、畜牧站、宠物医院等。
本次社会调查发出问卷60份，回收有效问卷36份。所有回收的有效问卷所填写的信息
大都十分完善，但也有几份问卷反面没有填写，这可能是由于我设计的问卷有所缺陷导致反
面被忽略，在以后的社会调查中我会尽量避免这种情况的发生。
本次关于企业人力资源管理现状的社会数据分析如下：
◆公司员工的学历水平大都在大专及以上，占总员工的8889，其中本科学历占总员
工的4167。这说明公司的人员素质水平普遍都比较高。
员工学历水平
◆公司6389的员工表示没有经过系统的人力资源管理培训甚至是不了解有没有这项活动，仅有1389的员工表
50004000300020001000
000
百分比
示接受过培训，还有2222的员工表示接受过一部分培训。这些数据明确的说明了公司关于人
高中及以下
中专
大专
本科研究生
力资源管理方面的培训还不够完善，公司可以再这方面加大力度，争取使每一位员工在进入
公司的同时接受一些系统的人力资源方面的培训。
◆8056的员工认为公司的环境还算比较适宜，仅有833的员工表示公司的环境比较
差，而他们给公司提出的建议则是希望公司多增加绿化。这说明公司整体上的环境还算比较
好，得到了绝大多数员工的认可。
◆公司对员工的招聘主要是通过人才交流会和因特网，其中通过人才交流会招聘的员工
占3400，因特网占4200，可见这两种招聘方式占主流地位。当然了，还有少量的主动
求职者。
◆5000的人都表示自己的工作职责和工作目标都非常明确，但同时也有一半的员工
的工作职责和目标不太清楚甚至是有些r