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来招录人数走势图来看,今年招录人数达到的最高峰。
其中,省直机关(单位)及省直垂管系统计划招考473名,比上年少计划招考62名,减少了1311;市直机关(单位)计划招考100名,比上年少计划招考224名,减少了6914;县直机关(单位)计划招考650名,比上年少计划招考384名,减少了3714;乡(镇)机关计划招考3634名,比上年多计划招考1871名,增加了10613
值得注意的是,2012年贵州省乡(镇)机关计划招考1763名,占总计划招考人数的4905,而2013年贵州省乡(镇)机关计划招
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f考3634名,占总计划招考人数的7388省直、市直、县直机关(单位)招考计划人数都出现了不同程度的减少,而乡(镇)机关计划招考在招考人数和占总计划招考人数的比例都有了大幅度的增长。
国家就业政策的支持,为了吸引应届大学毕业生到基层和艰苦地区建功立业,国家出台了以下几个方面的优惠政策:
(1)原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生,可以提前定级,并根据实际情况适当高定工资标准。
(2)各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位。在基层工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。
(3)实施“大学生志愿服务西部计划”。服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加10分;报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分。
华图公务员考试研究中心专家建议考生只要毕业生在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突,没有其他个人奋斗目标,不愿今后走艰苦拼搏之路,也没有自行创业的打算,比起其他职业,公务员确是现实中的一种很好选择。
2、目标职业胜任能力:(一)学历分析:半数以上职位对考生学历最低门槛定在大专
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f本次招录对学历门槛限制主要以大专及以上以及本科及以上为主,明确要求考生为大专及以上学历的职位共1758个,占总职位数的585,明确要求考生为本科及以上学历的职位共1222个,占总职位数的41,与去年基本持平。明确要求高学历的硕士以上人才的职位较少,只有25个。(二)定向招考项目分析
基层服务项目:有806个职位要求考生为基层服务项目人员,共招录1043人。从招录人数上来分析,占到总招录人数的21;从招录职位来分析,占到总招录职位数的27这对于基层服务项目人员来说,无疑机会多多,反映出了贵州公务员对r
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