全国2009年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（A．社会管理C．经济管理2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（A．政府C．企业A．严格劳动纪律C．加强监督制约A．计件工资制度C．差别计件工资制度A．决策模式C．决策方法A．决策中枢系统C．决策信息系统7．在管理思想史上，马克斯韦伯被誉为是（A．现代管理之父C．科学管理之父A．失控危机C．领导危机A．19世纪末C．20世纪50年代序列称为（CA．职等C．职级P192A．命令式的领导方式C．参与式的领导方式12．在管理方格理论中，9、1表示的是（A．贫乏型领导C．俱乐部型领导BB．说服式的领导方式D．授权式的领导方式）P184B．任务型领导D．战斗集体型领导）P145B．职类D．职系C）BAB．国家管理D．文化管理）P13B．非政府公共组织D．非营利性组织B）P49B．提高职工的满足度D．完善组织机构体系）P37B．计时工资制度D．工资加利润分享制度A）P80B．决策规则D．决策要素A）P95B．决策咨询系统D．决策辅助系统）P108B．组织理论之父D．人际关系之父D）P113B．硬化危机D．自主性危机C）P140B．20世纪初D．20世纪70年代B）P7
3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（
4．查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（D
5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（
6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（
8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（
9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（
10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位
11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（
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f13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（
C）P173
A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（A．MVr