营及金融经济相关知识。
2、能力结构
序号能力结构
能力要求
了解中国特色的社会主义理论的基本原理。基础具有计算机应用的能力，通过全国计算机等级考试。1能力具有英语听、说、读、写基本能力。
具有一定的应用文、公文写作能力。
掌握员工招聘与配置。
职业掌握人员培训与开发。
2
核心掌握绩效考核与管理。
能力掌握薪酬规划与管理。
掌握岗位分析与劳资管理。
掌握人力资源管理软件使用能力。
职业
具有良好的团队管理沟通与人际交流能力。
3
拓展
具有劳动经济法规的分析与应用能力。
能力
具有职业生涯规划和良好的创新就业能力。
3、素质结构
《人力资源管理》专业高职人才培养方案
4
f序号素质结构
素质要求
1、毕业生要热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有爱国主义、集体
主义、社会主义思想
政治
1
2、遵纪守法，有良好的思想品德、社会公德、具有服务意识和艰苦创
素质
业、团结协作精神
3、懂得毛泽东思想和邓小平的基本理论
1、具有一定的军事基础理论，达到军事训练合格标准。达到国家规定
的高职学生体育锻炼合格标准
身心
2
2、具有健康的体魄、积极的职业心态和乐观的生活态度，掌握科学锻
素质
炼身体的方法，能够经受艰苦环境考验和逆境的磨炼，有文明高雅的气
质和高尚情操。
1、通过专业知识和专业技能的培养，使学生具备酒店行业企业相关岗职业位人事管理能力、招聘配置与培训开发技术，绩效考核与薪酬规划能力，3素质以及劳资管理与岗位分析能力，并能把计算机等现代管理手段用于企业
经营管理之中。
1、具有企业管理知识、计算机应用能力，办公自动化及信息化管理能
力、英语简单交流能力，培养学生的开阔视野，高尚的人文素质。
具有良好的职业道德，较强的敬业精神和创新精神，具有爱岗敬业、自
人文
4
律、诚心、进取、勇于创新的良好品质
素质
具有一定的沟通与合作、组织与协调能力，并有良好的团队执行力、人
际交往能力、积极的管理沟通精神，强烈的事业心、进取心和社会责任
感
五、毕业标准
（一）应修学分要求学生必须修满并取得人才培养方案规定的总学分方可取得毕业证书。其中必修课由专业通识课程12学分、专业核心课程61学分、职业素质课程18学分、综合实践课程25学分；选修公共课6学分；共计154学分。（二）计算机能力要求全国计算机高新技术等级证书（必考）（三）外语能力要求能够掌握和使用专业英语。（四）职业资格证书要求取得中级服务员证（必考）。人力资源管理师证r