会在里面尤其是现在这个时代最后就是很多人担心会被安排做柜台一辈子我想就算他们想安排你做一辈子你恐怕也不会愿意早就走人了同时大部分银行还是考虑个人意愿比较多的你的真实的想法一般都会被考虑…同时也不排除有不少女生打从心里还是喜欢柜台工作的我就见过这样的例子想不到别的还有什么可以介绍的而且上面这些也仅仅是我个人在比较短的时间内所了解到的一些个别几家银行的情况可能比较片面如有不正之处也还望谅解希望能给那些有志于进银行或者是想要有所了解的校友们一些帮助如果还有什么特别想知道的也可以发信讨论银行职业需要什么样的人材首先，银行业是个好行业，是有着巨大历史机遇的行业。首先，银行业是个好行业，是有着巨大历史机遇的行业。说它好是因为这个行业薪酬高，福利高，越是经济发达地区，薪酬越高，福利越好；越是级别高的管理机构薪酬越高，福利越高，比如，总行高于省一级分行，省分行高于市一级二级分行，二级分行高于基层支行；越是职务高，工资越高，级差很大。第二个原因，工作环境好，工作稳定，压力小，压力与机构的级别成反比，越是级别高的管理机构工作压力越小，反之，基层营业机构，业务量大，工作压力大，需保持高度注意力，否则差款需自己赔，还要受处分，罚奖金，但结完帐就没事了，不用考虑明天的事，老百姓讲：省心！
f第三个原因是这个行业处于改革时期，需要高层次人才，特别是2007年以后，我国金融业完全对外开放，对外资银行实行国民待遇，外资银行将抢滩设点，必然需要高学历的金融学子，对学金融的学子讲是一个重大利好！第四，这个行业对有学历、有真才实学的年轻学子讲，是难得的历史机遇！宽阔的舞台已经搭成。因为根据我国对外开放时间表，2007年以后，我国金融业将完全对外开放，外资银行与国内银行一样，将同样享受国民待遇，外资银行在我国内地开设分支机构将不再有特殊限制，外资银行与国内银行竞争不可避免，所以，国有银行为了应对这种挑战，加快改革，建立现代公司治理机制已成当务之急。所以近几年，国有银行大刀阔斧进行机构改革和精简人员，坚决要改变当前人员老化，年龄结构不合理、员工文化层次低、技能单一等等弊端，在基层行基本是男52女47就考虑内部退休，一律回家休息！与此对应，需要引进大批高层次人才，这就给那些学金融的学子提供了较大的就业机会。所以，可以预见，几年后，学金融的学子必将成为就业市场的宠儿！第二，银行业需要什么样的r