新安排其工作岗位或让其待岗。凡不服从工作安排或连续两年考核不合格者，公司对其予以解除劳动合同。
第八章职业规范第三十六条员工必须严格遵守公司制度的各项规章制度，服从领导，听从指挥，严守纪律，自觉维护公司秩序。第三十七条恪尽职守，勤奋工作，精通业务，努力学习知识技能，积极主动、高质高效地完成工作任务。第三十八条员工应热爱公司，维护公司声誉，不得做任何有损公司声誉的行为，不得在任何场合以任何形式散布对公司的不利言论。第三十九条员工应互相尊重，讲究礼貌，维护团结，增强团队意识，遵守职业道德。第四十条公司内部要加强协作，互通信息，相互配合支持，不得将公司资料据为己有、对内封锁。第四十一条为人诚实，不隐瞒、谎造情况，不掩饰工作上的过
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f失和错误，公司同事之间真诚相待，彼此尊重，遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系，如遇紧急情况应妥善处理并及时向上级领导报告。第四十二条上班时不得随意串岗、闲聊、干私事及一切与工作无关的事情，不得用公司电话打私人电话，接听私人电话应尽量简短，任何时间不得使用公司网络进行与工作无关的事情。不得在工作时间进行网上聊天或浏览、与工作无关的内容，不得让公司以外的人员动用电脑等公司办公设备。第四十三条员工不得经营与公司业务类似、有关的产品或服务，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不准利用公司资源或占用工作时间从事个人经营活动。不得假借公司名义或公司员工身份办理非公司业务。第四十四条不允许以公谋私，损害公司利益。
第九章财产管理第四十五条一般规定
（一）公司财产包括有形资产和无形资产。（二）员工应按规定合理使用、妥善管理公司财产，勤俭节约，注意防火防盗。（三）员工应妥善保管个人物件，不宜将与工作无关的物品带入办公环境内，不得将私人贵重物品存放于办公环境，如有遗失或被盗，公司将不负任何责任。第四十六条禁止行为
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f（一）严禁偷窃公司资料、财产以及员工个人携带的物件或财产。
（二）严禁以任何理由破坏、非法侵占公司财产。（三）不得利用职务之便挪用公司资金。（四）除非因履行工作职责的需要，不得将公司财产携带出办公场所。第四十七条工作成果归属所有专利、商标、版权、发明、创意、设计、图表、运作规则、商业秘密、程序、软件、技术革新、信息报告及在聘用期内以公司名义由员工个人或其他员工共同履行工作职责而产生的专有技术或者获r