国化策略属于A本国中心模式B多中心模式C全能模式满分5满分5逐步形成和发展起来的一门新兴的满分5满分5
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D混合模式10以下属于施奈德观点的是A专项中心型HRMB适应型HRMC伞状型HRMD多元中心型HRM三、判断题：1赫兹伯格提出了“双因素激励理论”A错误B正确2拓展训练属于沉浸式训练模式A错误B正确3实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是价值评价满分5A错误B正确4国际人力资源管理的内涵包括国际人力资源政策、外派人员管理、跨文化人力资源管理和当地人力资源管理A错误B正确5马斯洛把个人的需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实满分5满分5满分5满分5
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现需求五类，依次由较低层次到较高层次A错误B正确
满分5
6德国的“双元制”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式分5A错误B正确
满
7企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬A错误B正确8减少因人员和部门重复造成的资源浪费情况属于全球地区结构的优点之一满分5A错误B正确9跨国公司必须是在一国以上拥有或控制资产，并从事价值增值活动的企业满分5A错误B正确10赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素A错误满分5满分5
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