工与企业环境企业文化的关系则属于外在。进行人本管理，通过平等尊重的人际处理模式，可以有效弱化员工之间的差异，使其在工作中能够同心协力。此外，由于人本管理淡化了管理层的概念，人人参与管理，在企业上级领导与下级员工之间，能够消除传统管理模式所产生的上下级对立关系，使上下级之间具有共同的目标和利益，能够向同一方向前进。人本管理还注重对企业环境和文化的管理，企业环境是员工人际关系网络和企业基础设施以及企业文化所共同构建的一个整体。企业文化则是企业道
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德价值观念、发展现状以及未来决策所共同铸就的，其并非简单的口号，而是对企业实际状况的反映。参考文献：1佘静雯人本管理：现代企业管理的人学理念J经营管理者，2014（19）2侯霞人本管理理念在现代企业管理中的应用J企业文化旬刊，2014（09）
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