用期时间为一到三个月，表现突出者可提前转正。432试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。个别员工在试用期内的工作表现不符合公司的要求，公司将随时终止聘用关系。
行政人事部
招聘时
部门经理
《应聘申请表》
行政人事部
《面试通知》
行政人事部
面试时
总裁部门经理
《初次面试考核表》《专业面试考核表》《复试考核表》《招聘流程检查表》《员工报到手续表》《公司员工档案表》
行政人事部
入司当天
部门经理
行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部
入司当天入司当天入司当天入司三天内
部门经理部门经理部门经理部门经理《工作说明书》《试用协议》《培训记录考核表》
42入司流程
行政人事部
部门经理
《试用协议》
43试用期
行政人事部
部门经理
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433试用期考核内容1）出勤率、每天工作内容、人际关系、心态2）专业知识、沟通技巧、团队精神等3）业绩完成情况434试用期内病事假累计超过十天者，作为自动离职处理。441员工试用期满后，必须以书面形式提交试用期总结报告，填写《员工转正申请表》，由部门主管签署转正意见并提出岗位级别后，报行政人事部审核，再报总裁批准。44正式任职442经过公司考核，确认合格者将正式加入公司。并与公司在平等自愿，协商一致的基础上共同签订《劳动合同》。443正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。451上海市以外户口公司统一缴纳外来从业人员综合保险4．5保险452上海市户口公司统一缴纳小城镇社会保险费453相关保险自签订劳动合同当月开始办理自员工入司月份缴纳缴纳基数由公司统一安排
部门经理
入司当天
行政人事部
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试用期内
部门经理
行政人事部
试用期满
部门经理
《转正申请表》
行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部
试用期满试用期满试用期满试用期满试用期满
总裁财务部财务部财务部财务部
《劳动合同》《薪酬制度》
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f香港行动成功国际教育集团5附件附件一《入司流程图》
入司流程图
初试
结果评估
确定合适人选
专业面试复试
应聘资料的筛选
招聘信息的发布
总裁审核批准
公司录用通知
带齐个人资料
到行政人事部办理入职手续签《试用协议》
进入试用期
领取办公用品熟悉环境
正式任职
合格，签订合同
转正申请试用期考核
试用期观察
参加新员工入职培训
不合格
辞退
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附件二《员工r