路版厂
制定
日期
02022006
版本核日期
V06
次
03022006
人招聘管理定
P13生效日期01032006批准日期
1目的范人事部的招聘作流程及聘用制度以利于人力源的有效用及。
2范用一、二及工的招聘。
3人事行政部全的招聘工作普通工人位的面、用由人事行政部根入要求定含技
性、管理性位由人事行政部初、用人部合格后由相人、批准行用。
4容41招聘流程411申
用人部申
412
部理
413核
人事部核
414批
部理理批准
415招聘
人事部招聘
416面初面
417用
用
418到42容明
到入手
f世路版厂
制定
日期
02022006
版本核日期
V06
次
03022006
人招聘管理定
P23生效日期01032006批准日期
421申：用人部根部人制人及人力源需求情填《招工申表》明原因如新增制人力等部理后送人事部核。
422核人事行政部根人制情及能划行核并合全人力源配置情提出配或外招聘意。
423批人事行政部核通的招工申呈部理批或者理加。424招聘
4241人事行政部收到批准的招工申招聘。人事行政部根位的入要求通人才市网或其他形式公招聘。
4242人事行政部收集的料行整理合符件者安排面并通知聘者及相用人部人配合。
425面4251聘者先到人事行政部填人料表人事行政部查其件并其人素行合如体等。4252技性、管理性位人合格的送用人部行考核然后用人部填《新人面表》并署考核意部理或者理批准后反人事行政部。聘班位以上人技人及部理或部理理面。4253普通工人位人合格的由人事行政部招聘人根位入要求和工适情合理分配部交由人事行政部人核。
426用：人事行政部根用人部的考核意部理批示用合格人或者理加批准后由人事行政部通知被用人到日期的件、物品等。
427到4271用人在定的到人事行政部到逾期r