互联网业的蓬勃发展及网络技术的日新月异市场对网络工程师、网络管理员等技术人员的需求不断看涨。从目前的情况看企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等工程技术岗位设置为网络工程师、软件工程师和数据库工程师等运行维护岗位设置为数据库管理员、系统
f管理员、网络管理员、设备管理员等操作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。规模较小的企业一个岗位可能涵盖几个岗位的内容如系统管理员既要负责系统管理又要承担网络管理而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师的就业范围相当宽广几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此网络工程师的就业机会比软件工程师多可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且薪酬待遇也不错统计数据显示网络技术人员平均月薪约20003000元高的则在5000元以上。所以说您选择网络工程师专业是非常正确的
随着网络的触角越伸越广在未来的相当一段时间内对网络人才的需求将不仅仅限于现有的各个网络公司或IT公司大量的传统企业在不断加快的信息化建设过程中对网络人才的需求将表现旺盛。有关调查数据显示我国830万家中小企业目前只有47的企业把业务接入互联网并且大多数的企业只
是在网上开设个主页和电子邮件地址网站的信息长期得不到更新而在网上进行电子交易的企业则只有111。这种现象在许多国内重点企业中也表现得相当明显据一份针对国内500多家重点企业的调查显示虽有986的企业已经接入互联网837的企业建立了自己的网站但企业网上的应用重点主要是集中在发布产品服务信息、企业新闻以及收集客户信息等较低的层面。很明显目前我国的企业信息化应用离既定的目标还有很长的一段距离。距离的背后网络应用人才的普遍缺乏是一个不容忽视的重要因素。专家指出目前我国的信息化建设正处在初级阶段其中八成企业的信息化发展面临着网络应用人才缺乏的困境。
这样的状况不仅严重阻碍了我国信息化的进程使我国在当今全球经济一体化环境中难以保持强有力的竞争优势而且也给我国劳动就业和社会保障方面的工作带来了许多不利影响。近年来国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术人才的学r