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新员工入职培训管理制度
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备注:此表须在年月日前交回培训发展中心。
受训员工:
培训负责人:
部门主管:
培训中心主管:
人力资源部培训发展中心
5
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附件三
入职培训处理意见
新员工入职培训管理制度
在
年
月
日举办的新员工入职培训中
无故迟到、早退、中途缺课、旷课。请
人力资源部按迟到、早退及缺勤论。
人力资源部培训发展中心年月日
总经理或分管副总:员工所在部门主管:
人力资源部:
员工本人签收:
人力资源部培训发展中心
6
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