吉大15春学期《劳动法》在线作业一单选题多选题判断题
一、单选题（共15道试题，共60分。）1我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）A县级人民政府B县级以上地方人民政府C县级人民政府劳动行政部门D县级以上地方人民政府劳动行政部门选择：D2在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A试用期内B熟练期间C见习期内D医疗期内选择：D3离休干部所发工资是原工资的A120B100C95D90选择：B4用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）A10％左右B20％左右C30％左右D40％左右选择：C5发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（）A协商B调解C仲裁D和解选择：C6选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决选择：A7社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）
fA个人B集体C社会D国家选择：D8《全国年节及纪念日放假办法》修订于A1994年B1995年C1998年D1999年选择：D9最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）A生活问题B贫困问题C发展问题D稳定问题选择：B10在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A在试用期内B在用人单位濒临破产的情况下C在劳动者患病的情况下D劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下选择：A11国际劳工组织正式宣告成立于A1900年B1906年C1918年D1919年选择：D12特殊就业群体人员不包括A妇女B残疾人C未成年人D少数民族人员选择：C13按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）A统一适用旧办法B老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施C被保险人自愿选择D统一适用新办法选择：B14小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑r