于组织结构方面改革的是DA操作程序更新B开辟新市场C工艺流程自动化D报酬制度改革74以下关于群体规模的叙述中不正确的是BA群体规模能够影响群体的整体行为B研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效D如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效
A科学决策B民主决策C有效沟通D有效激励60提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家AA麦克里格都依赖于A．决策的合理性B．决策的科学性C．决策的前瞻性D．决策的有效性62心理学研究表明，引起人的动机的因素是CA人对实现某种目标的可能性的估计B人对某种目标的重要性的评价C人所体验到的某种未满足的需要D人所表现出的各种行为63心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与BA尊重需求B感情需求C成就需求D利益需求64心理测验的有效性是指心理测验的DA可靠性B准确性C信度D效度65希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是AA包容需求B控制需求C感情需求D交往需求B梅奥C罗斯D安德鲁斯
61．无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证
66．行为的理论模式用函数关系式表达为
f75以下关于动机与行为的表述中不正确的是DA同一动机可以引起种种不同的行为B动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D好的动机必定引起合理的行为76依据组织的结构特征，信息沟通可分为AA正式沟通与非正式沟通B言语性沟通与非言语性沟通C纵向沟通与横向沟通D口头沟通与书面沟通77由组织结构确定的职务分配很明确的群体是A正式群体B非正式群体C命令型群体D任务型群体78有他人在场会使活动效率提高的现象是AA群体促进效应B群体凝聚效应C群体协同效应D群体互动效应79有效领导的基础是AA领导的权威B领导的素质C领导的能力D领导的职位80预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是BA正强化B负强化C自然消退D惩罚
83．用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是A．正强化B．负强化C．自然消退D．惩罚84组织行为学最早产生于本世纪CA2030年代B3040r