弗鲁姆B洛克C斯金纳D佛隆
f47群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的AA标准功能B导向功能C评价功能D动力功能48群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的BA标准功能B导向功能C评价功能D动力功能49企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的BA文字表现形式B实物形象和艺术造型表现形式C现代科技方法的表现形式D标识表现形式50区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是CA冲突类型B冲突过程C群体工作绩效D群体目标51．期望理论的提出者是著名心理学家A．马斯洛B．麦克里兰C．弗鲁姆D．亚当斯52人际关系学派认为冲突DA有害无益B有利无害C保持适度水平是有益的D有其存在的合理性53人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是CD道德宗教关系A政治法律关系B血缘心理关系C经济生产关系54如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于DA顺序式相互依赖关系B互惠式相互依赖关系C协作式相互依赖关系D联营式相互依赖关系55人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有AA转移性B交替性C指向性D发展性
56人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是A．知觉防御B．晕轮效应C．投射效应D．首因效应57事业生涯的成功与失败，主要取决于DA父母的支持与反对B配偶的合作配合与否C主管领导的关心D本人对终身事业生涯的设想与考虑58所谓的“态度对象”是指态度的BA社会性B针对性C稳定性D间接性59提高领导效能的根本措施是A
A．Bfsp
B．BfpEC．BfsED．BfpM
67．小道消息传播的方式主要是
A．流言式B．偶然式C．单线式D．集束式68以权力地位为中心的价值观是BA经济性价值观B政治性价值观C审美性价值观D社会性价值观69一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识BA角色期待B角色知觉的倾向AC心理契约D角色定式70一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力A社会惰化效应B责任分摊效应C群体促进效应D群体转移效应71以下不属于领导的功能的是DA创新B服务C激励D从众72以下不属于组织行为学所使用的实验法的是A现场实验法B实验室实验法C心理测验法D准实验法73以下组织变革的内容中，属r