择机能C强化机能D导向功能18．动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明了动机具有A．始发机能B．反馈机能C．选择机能D．强化机能19对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是CA角色知觉B角色规范C角色同一性D角色期待20菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和A）A愿意追随的程度B任务的结构C参与支持D职位的权力21工程心理学作为一门学科，主要研究的是BA人与事的关系B人与机器的关系C人与人的关系D人与社会环境的关系22根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是DA现实操作型B管理型C常规型D社会型23根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是BA生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少B关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多C成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少D成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多24根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有CA三种B四种C五种D六种25沟通过程的最后一个环节是DA编码B接受者C信息D反馈26关于冲突观念的现代观点认为DA冲突有害无益B应当避免冲突
40领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是A确定目标B发现问题C核定价值准则D确定问题41领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是CA集权式B集权与民主结合式C民主式D放任式42领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和BA指挥权B奖惩权C决策权D人事权43马斯洛认为人的最高层次需要是DA尊重需要B成就需要C权力需要D自我实现需要44美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是CA战略、结构、作风B制度、结构、技能C战略、结构、制度D战略、技能、作风45气质类型中粘液质的主要行为特征是CA敏捷活泼B小心迟疑C缓慢稳定D迅猛急躁
A决策科学化B决策法制化C决策公开化D决策合理化33具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是CA职能制B直线制C事业部制或分权事业部制D超事业部制34基于成员共同特点而形成的群体是DA利益型群体B任务型群体C命令型群体D友谊型群体35进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的CA规范B角色期望C角色意识D行为模式36．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是
46期望理论的提出者是AAr