展的基本要求。实现就业充分、社会保障体系完善、劳动关系和谐，建设高素质人才队伍，不仅是个经济问题、政治问题，更是一个发展问题。因此，我们必须坚持围绕中心，服务大局，把人力资源和社会保障工作放在全市工作大局中去思考，放到经济社会发展全局中去把握，从统筹城乡一体化发展中去部署，努力实现人力资源和社会保障工作与全市经济社会发展的良性互动。只有这样，才能对我市人力资源和社会保障事业发展有一个全面客观的认识和把握，才能进一步找准我们发展中存在的瓶颈和症结，才能走出体现时代特征、具有铜陵特色的人力资源和社会保障事业发展新路子。第三，坚持以人为本，推进民生实事落实，第三，坚持以人为本，推进民生实事落实，是推动人力资源和社会保障工作科学发展的核心理念。资源和社会保障工作科学发展的核心理念。我们的工作与民生民权紧密相连、息息相关。因此必须始终把关注民生问题放在各项工作的首位，把群众的愿望充分体现在人力资源和
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f社会保障政策之中，把改善民生实事落实到人力资源和社会保障工作的各项措施上，把解决群众关注的热点难点问题摆上人力资源和社会保障工作的重要议事日程，坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，努力解决好就业、人才队伍建设、社会保障和劳动关系等各项民生问题，真正使群众在科学发展中得到越来越多的实惠。第四，不断加强干部队伍建设，提高公共服务能力，第四，不断加强干部队伍建设，提高公共服务能力，是推动人力资源和社会保障工作科学发展的重要保证。推动人力资源和社会保障工作科学发展的重要保证。面对新形势、新任务的要求，我们必须紧紧围绕党的中心工作，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强党组织和干部队伍建设，进一步提高贯彻落实科学发展的主动性和自觉性，认真解决各级党组织和干部队伍中存在的不适应、不符合科学发展的问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，优化改善经济发展软环境，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题十六大以来，人力资源和社会保障工作虽然取得了积极进展。但是，与市委市政府的要求，与广大人民群众的期望，与发达地区相比，与科学发展观的要求还有一些差距。一是在解放思想方面，存在观念更新慢、一是在解放思想方面，存在观念更新慢、认识不到位的问题。问题。对科学发展观的认识和理解还不全面深刻，思想解放不够彻底，开拓进取r