案绩效：工学结合有机制保证预期目标：完善建立校企对接机制体制经费：08万。验收要点：会议记录、校企对接机制体制的方案绩效：工学结合有机制保证预期目标：完善建立校企对接机制体制经费：08万。验收要点：会议记录、校企对接机制体制的方案绩效：工学结合有机制保证预期目标：自查修改经费：07万。验收要点：自查记录、修改再查记录绩效：查找问题，达到建设目标
2校企对接机制
f建设内容
2011年12月（预期目标、验收要点、绩效）四季度预期目标：央财支持方案申报和调研。经费：03万。验收要点：方案资料、会议记录、实施计划。绩效：方案通过，实施计划合理为专业重点建设提供保证。一季度预期目标：拟定建设方案实施计划，完善并确定进度计划，项目全院启动会，和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养情况，确定调研院校。经费：02万。验收要点：方案资料、会议记录、实施计划。绩效：方案通过，实施计划合理为专业重点建设提供保证。预期目标：拟定建设方案实施计划，完善并确定进度计划，项目全院启动会，和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养模式建设，确定调研院校。经费：02万。验收要点：方案资料、会议记录、实施计划。绩效：方案通过，实施计划合理为专业重点建设提供保证。预期目标：拟定建设方案实施计划，完善并确定进度计划，项目全院启动会，和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养模式的质量评价，确定调研院校。经费：01万。验收要点：方案资料、会议记录、实施计划。绩效：方案通过，实施计划合理为专业重点建设提供保证。
2012年（预期目标、验收要点、绩效）二季度预期目标：到同行院校学习调研2次，调研内容是专业培养方案、课程建设、实训基地。经费：25万。验收要点：调研报告、会议记录。绩效：为正确决策提供保障。三季度预期目标：到同行院校学习调研1次；企业广泛调研；培养方案和课程体系。经费：15万。验收要点：调研报告、会议记录、培养方案和课程体系。绩效：为创新人才培养提供依据。四季度预期目标：构建人才培养方案的分项评价体系，分项评价指标、评价标准。经费：2万。验收要点：会议记录、专家论证。绩效：创新人才培养基础资料。一季度
2013年9月（预期目标、验收要点、绩效）二季度预期目标：构建人才培养方案的评价体系，请专家论证成稿。经费：15万。验收要点：会议记录、专家论证。绩效：创新r