案绩效:工学结合有机制保证预期目标:完善建立校企对接机制体制经费:08万。验收要点:会议记录、校企对接机制体制的方案绩效:工学结合有机制保证预期目标:完善建立校企对接机制体制经费:08万。验收要点:会议记录、校企对接机制体制的方案绩效:工学结合有机制保证预期目标:自查修改经费:07万。验收要点:自查记录、修改再查记录绩效:查找问题,达到建设目标
2校企对接机制
f建设内容
2011年12月(预期目标、验收要点、绩效)四季度预期目标:央财支持方案申报和调研。经费:03万。验收要点:方案资料、会议记录、实施计划。绩效:方案通过,实施计划合理为专业重点建设提供保证。一季度预期目标:拟定建设方案实施计划,完善并确定进度计划,项目全院启动会,和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养情况,确定调研院校。经费:02万。验收要点:方案资料、会议记录、实施计划。绩效:方案通过,实施计划合理为专业重点建设提供保证。预期目标:拟定建设方案实施计划,完善并确定进度计划,项目全院启动会,和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养模式建设,确定调研院校。经费:02万。验收要点:方案资料、会议记录、实施计划。绩效:方案通过,实施计划合理为专业重点建设提供保证。预期目标:拟定建设方案实施计划,完善并确定进度计划,项目全院启动会,和各部门协调会。研究同行示范院校人才培养模式的质量评价,确定调研院校。经费:01万。验收要点:方案资料、会议记录、实施计划。绩效:方案通过,实施计划合理为专业重点建设提供保证。
2012年(预期目标、验收要点、绩效)二季度预期目标:到同行院校学习调研2次,调研内容是专业培养方案、课程建设、实训基地。经费:25万。验收要点:调研报告、会议记录。绩效:为正确决策提供保障。三季度预期目标:到同行院校学习调研1次;企业广泛调研;培养方案和课程体系。经费:15万。验收要点:调研报告、会议记录、培养方案和课程体系。绩效:为创新人才培养提供依据。四季度预期目标:构建人才培养方案的分项评价体系,分项评价指标、评价标准。经费:2万。验收要点:会议记录、专家论证。绩效:创新人才培养基础资料。一季度
2013年9月(预期目标、验收要点、绩效)二季度预期目标:构建人才培养方案的评价体系,请专家论证成稿。经费:15万。验收要点:会议记录、专家论证。绩效:创新r