机构简化、权力集中、命令统一、决策迅速。家长式集权管理与小规模时期的企业状况是比较适应的，它具有高度的灵活性，对市场的反映、决策和实施都非常快。缺点：当随着企业规模的扩大，在企业发展到一定程度，市场竞争加剧，经营复杂度增加时，企业所需处理的事务必将超出所有者个人“有限理性”的限制，是中间管理层的重要性将日益突出。因为过于依赖于“家长”的经验和权威，不利于民主化、科学化的管理，不适应对复杂环境的驾驭，极易造成决策失误。可把家长式管理模式的负面影响归纳为以下五点：1、家长式管理模式导致企业战略决策失误。2、企业缺乏科学有效的管理机制。3、企业发展到一定规模之后独裁和集权化倾向严重。4、家长式管理模式使得企业短期投机行为严重。5、家长式管理模式无法适应企业对人才的更高需求。
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