导职务的，应当具备下列资格：一提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。二一般领导职务的应当具有大学专科以上文化程度，其中任县处级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。三应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。四身体健康。
然后，提拔担任领导职务的，有以下几种方式：一一般应当从后备干部中选拔。也可以从本单位选拔任用，或本单位以外选拔任用。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。但要报经上级组织人事部门同意。
其中选拔任用领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。民主推荐包括：1推荐会，公布
f推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；2填写推荐票，进行个别谈话；3对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；4向上级党委汇报推荐情况。民主推荐工作部门领导成员人选，由直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。民主推荐的结果在一年内有效。
其次，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织人事部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
再次，对确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。各级党委党组根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准。标准如下：
1组织考察组，制定考察工作方案；2同考察对象呈报单位或者所在单位的党委党组主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；3根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；4采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；5综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委党组主要领导成员交换意见；6考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向组织人
f事部门汇报，经组织r