时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。请计算：
张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？答：张某每月工资5600元，每周工作5天，每天工作8小时，则每天280元，每小时35元。（4分）1．根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于日或小时工资的150的工资报酬。因此，每天延长2小时，一周5天应拿加班工资35×150×5＝2625元。分）（42．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于日或小时工资的200的工资报酬。因此，周六、周日工作应拿工资280×200×2＝1120元。分）（43．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于日或小时工资的300的工资报酬。因此，张某劳动节3天应拿工资280×300×3＝2520元。分）（4因此，张某4月份一共至少应拿工资：5600＋2625＋1120＋2520＝95025元。分）（4
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