出意见和建议
fB审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长正确答案：ABCD13满分：3分
我国工资分配原则有（）。
A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平正确答案：ABCD14满分：3分
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（
）。
A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标
准
C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力正确答案：ABD15满分：3分
劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
A职业培训时间B停工待料的时间C女职工哺乳婴儿时间D用于上班的交通时间正确答案：ABC16满分：3分
工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系B促进企业的现代化管理C保障劳动者休息权利的实现
fD调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业正确答案：ABCD17满分：3分
下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（
）。
A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安
全和身体健康的法律制度
B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径正确答案：ACD18满分：3分
职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（
）。
A劳动行政部门B职业安全卫生行政管理部门C用人单位D劳动者正确答案：BCD19A女职工B未成年工C农民工D残疾劳动者正确答案：ABCD20满分：3分满分：3分
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
A体现了社会的进步和发展B有利于保护特殊群体的合法权益C有利于提高劳动生产率D有利于促进民族的兴旺发达正确答案：ABCD满分：3分
f道试题，三、案例分析题（共1道试题，共20分。）案例分析题（1
得分：得分：0
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作r