企业安全生产标准化
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安全生产标准化问题清单
受咨询方咨询内容
浙江以勒标准件制造有限公司
咨询员咨询日期
基础管理、职业健康
一、安全生产目标
1、制定文件化的年度安全生产目标及实施计划和考核办法。对安全生产目标的完成效果进行监测，保存相关记录。二、组织机构和职责1、建立安全管理机构和配备安全管理人员的管理制度；（安全管理人员应按企业从业人员的2及以上配备，并经专门培训，取得资格证书。）2、设置安全领导小组、安全标准化自评小组及任命安全员的文件；设置公司组织机构图和安全生产网络图；3、安全领导小组每季度召开一次安全生产专题会议；4、建立安全生产责任制，并对各级管理层进行安全生产责任制与权限进行培训；（建立健全个职能部门和各类人员的安全职责，逐级签订安全责任书，定期考核）三、安全投入1、建立安全生产费用提取和使用管理制度；2、建立安全生产费用使用计划和使用台账；3、足额缴纳工伤保险费，并有相应的缴费记录；
四、法律法规与安全管理制度
1、建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度；2、各职能部门定期识别和获取本部门适用的法律法规，并汇总发布清单，及时传达给从业人员，并进行相关培训和考核；3、按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：
1）安全生产检查制度2）伤亡事故管理制度3）职业安全生产教育制度4）建设项目安全健康管理制度（三同时）5）特种设备及人员安全管理制度6）相关方安全管理制度7）防火安全管理制度
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8）危险作业审批制度9）电气临时线审批制度10）危险化学品管理制度11）厂内交通安全管理制度12）职业病预防管理制度13）安全奖惩制度14）安全防护设备管理制度15）防尘防毒设施管理制度16）劳动防护用品管理制度17）女工和未成年人保护制度18）易燃易爆场所管理制度19）安全生产“五同时”管理制度20）劳动合同安全监督制度
4、将安全生产规章制度发放到相关岗位，并进行培训和考核；5、建立各工种安全操作规程，下发至相关岗位，并对员工进行培训；6、每年至少对本企业的安全管理制度的执行情况和适用情况进行检查和评估；
五、教育培训
1、安全教育培训主管部门定期识别安全教育培训需求，制定各类人员培训计划，做好培训记录，并建立档案；2、主要负责人、安全管理员、特种作业人员须持证上岗；收集负责人、安全员证书复印件及特种作业人员的证书复印件；3、建立r