，三至五年级大小作文各不少于8篇，每少1篇扣5元；单元测验要及时检测批改，并登分造册，每少1单元扣5元；听课记录每人每学期不少于10次，每少1次扣2元。8、全乡质量检测参考科目设定：一至五年级语文、数学和五年级英语各为一科，五年级综合科（品德、科学）为一科，三年级和四年级英语各为半科。共计13科。9、平均分奖：教学质量按中小质量管理条例执行，语文、英语低于全乡平均分2分（含）不罚，数学低于全乡平均分3分（含）不罚；凡抽考、统考科目成绩高于或低于全乡平均分每1分奖或罚10元；五年级综合科、三、四年级英语按分值比例计算；罚金在该项绩效工资中扣除，扣完为止。毕业班参加全
f县质量检测排位在全县中游以上（含），学校另外重奖。10、位次奖：单科成绩在全乡前三位，分别奖80、60、40元。（五年级综合科、三、四年级英语各一半）11、进位奖：在学年范围内，以每学年第一次考试为基点，后每一次考试以前一次为参照，每进1位奖10元。12、带两科及以上教师，受奖科目奖金照奖，受罚科目按课头比例计算（即实际罚金单科罚金课头数）。13、以上受奖部分均为在该项绩效工资基础上再加该奖金数。六、凡未参加统考科目的教师及其他工作人员，质量绩效由中小行政或相关科室，根据具体情况科学制订相应数额，其它项按照本方案计算。七、每月1、日为教师上个月考勤绩效考核报表时间，2责任人为完小校长，由带片行政审核，中小校长审批后交总务处，当月发放到教师个人工资账户。
本方案从2013年春季起开始执行，报县局审批后实施。凡不符合上级相关文件精神及本实施方案津贴补贴发放均废止。本方案解释权归北山中小校长室，未尽事宜由中小作出补充规定。
中心小学2013年3月16日
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