企业应明确规定标准各相关部门及人员管理化日常工作管理机构和职责权限不清或无考核专兼职人员的职责、权办法的酌情扣分。限及相应考核办法。1分1、鼓励企业建立以技术各类标准完善、体系完标准为主体、管理标准备的得3分，否则酌情和工作标准相配套的企扣分。业标准体系。3分2、企业标准体系应覆盖标准体系覆盖不够全面产品生产和企业经营管的酌情扣分。理的各个环节。3分3、企业能够适应市场要标准信息渠道畅通，有
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f四、
计量检测保证能力（20
体系8求，自觉地收集有关的更新改进记录的得2分标准化信息，搭建标准分。化信息平台，使标准体系不断得到健全和完善。2分1、企业要严格按照其产未严格按照产品标准组品执行标准组织生产。织生产的不得分。3三分标准2、企业能够按照标准要人员或仪器设备不全的的执求配备符合条件的人员每项次扣05分，记录行5及相应的设备和检测仪不全扣05分。分器，认真组织开展工作，并有相应的工作记录。2分鼓励企业根据国内外市已采用国际标准并获得场需求，积极采用国际采标认可或经省以上权标准和国外先进标准。威部门评审认定其产品5处于国际领先水平的得分5分；产品执行标准未采用国际标准，但标准水平已达到或接近国外同类产品质量水平的得四4分；执行标准已采用采标国际标准，但企业未办工作5理采标认可的得2分；分产品执行标准尚未采用国际标准和国外先进标准的不得分。1、企业能够根据实际需企业法人代表或分管领要，自主设置管理计量导不了解计量法律、法工作的机构和专兼职规及相关要求，管理机计量管理人员，职责明构不能有效地对本企业确。1分组织实施统一计量管理或管理无记录者，此项不得分。2、贯彻ISO10012国际获得国家完善计量检测标准，建立完善计量检体系证书或四川省计量测体系并能有效地贯彻体系确认证书并在有效推行。3分期内的企业得3分，未获得证书的企业此项不一得分。已建立了完善的计量计量检测体系但制度规管理5定不全、推行不力的，
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f分）
分
二计量检测5分
三计量器具的配备与检定5分
扣2分；执行不严格的扣1分。3、配备了与生产经营和人员配备不足、计量检计量管理工作岗位相适定人员无检定员证的酌应的并经培训取得相应情扣分。资格的计量人员。1分1、企业能够根据产品标检测项目达到95％以准、工艺文件、生产经r