贵州现代经济学校任课教师量化考核细则
f任课教师量化考核细则
为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学
质量的全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。
第一条考核原则：
坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。
第二条考核内容：
对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平。
第三条考核依据：
序号12
项目
教学态度（25分）
教学效果
分值
考核细则
2分3分3分5分5分
5分
2分15分
A：任课教师应提前1分钟，携带教科书和教案准时到达教室门口，不得迟到。违者每次扣05分B：下课以铃声为准不得早退，下课时应关闭教室电源及教学设备。违者每次扣05分
任课教师每节上课前应统计学生出勤情况，如有缺席，课后将缺席名单送交班主任。
违者每次扣05分，扣完3分为止上课前做好准备工作，上课期间不许离开课堂（包括实验课、上机课）。违者每次扣1分，扣完3分为止任课教师不允许因个别学生扰乱课堂纪律而不给学生上课。（有事课后处理，情况严重影响正常教学秩序的送交班主任或请相关人员到场处理）。违者每次扣1分，扣完5分为止A：调课应至少提前二天向教学部门申请，不准临时调课或未经批准私自换课、请人代课。B：上课不迟到、不早退、杜绝丢课、旷节。临时调课、私自调课、非第三方原因迟到、早退每次扣1分，丢课、旷节每次扣1分，扣完5分为止。教师上课时必须注意自身的仪表和举止，为学生作表率。A：不穿短裤、背心、拖鞋，不穿奇装异服（穿着应符合该专业职业特点和学科特点）、谈吐文雅；B：不吸烟；不坐着上课。不接打手机（手机要置于关机或震动状态），不会客，不离开教室。C：不得做与教学无关的事，不准讲与教学无关的话。
违者每次扣1分，扣完5分为止。任课教师必须保证正常的课堂秩序，课堂上如有吵闹、打闹、打瞌睡现象，没及时处理者。
每次扣05分，扣完2分为止。1学生反馈，满意率在90以上得5分；8090得4分；7080得3分；6070得2分；59以下得0分。2听课：中层领导听课、了解学生，反映问题严重者。扣1
f2
教学
效果
课教
堂学
教3、
学实践25
分35
分
实践
4
教学
（10）分
专业
5专业建设
建设（5）分
6
与
教改与课
程建设
教改
教研
7
教研
8
附加分
5分5分10分5分5分10分
551025
5分。3期末考试成绩：平均分在90以上得r