5分；8090得4分；7080得3分；6070得2分；59以下得0分。
教师要根据教学需要认真制定教学计划，并严格执行教学计划。检查时不按教学计划进行者。
每次扣1分，扣完5分为止。（因学校临时工作安排影响，允许上下浮动一周）
教师认真备课，按学校统一下发的教案要求保质保量完成教案。每期进行4次不定期检查。
不按时上缴者每次扣1分，教案没有达要求者每项扣05分，扣完5分为止。
教师应服从学校整体教学安排，无正当理由而不服从安排者。
每次扣2分，扣完10分为止。教师在课堂上要运用适合学生年龄和专业特点的教学方法进行教学，注重调动学生的学习积极性，注重学生能力的培养，搞好课堂上师生的互动。检查时没按要求完成者每次扣05分，扣完5分为止。教师应按时、按量布置、批改作业，作业量应大于课时的50，批改量应大于作业量的80，检查时没按要求完成者每次扣1分。如发现要学生代批现象，每次扣2分。扣完8分为止（实践课按教务科要求填写实验报告总结、实训报告）。
指导课程实验认真负责，按要求及时填写实训报告，及时上交报告。检查时没按要求完成者每次扣2分，扣完10分为止。
1参与校内实训室建设（有证明材料）（05分）2参与校外实训基地建设（主要联系者）；或积极联系实习单位（有协议或学生已到单位实习）（05分）3参与专业建设（需直接参与并完成相应资料编写、提出方案建议并得到认可和实施）（2分）4参与教学大纲和教学计划等文件的编写（2分）1主动进行教学方法、教学内容及教学模式的改革，参与经验交流或提交完整材料（3分）2完成所授课程课件制作（已经有的需逐次改进）（1分）3每年制作一门精品课件（1分）1教师应完成教务处规定的听课节数且记录详细。听课记录中没有评价者每次扣05分，未完成听课节数者，每缺一节扣05分，扣完3分为止。每缺少一项扣05分，扣完2分为止。3在学校组织的各种教研活动（如集体备课、集体听课、质量分析会、信息交流会等）中，迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分，扣完5分为止。1具备上级主管部门规定的双师素质（通过国家相关职业资格考试或取得行业、企业的认证证书）（加3分）2主动承担教改工作任务，获得相关立项或奖励（加3分）3技能合格证：本学科获技能合格证或资格证加3分。4优质课（观摩课、公开课、研究课等）按级分别加3分。3学术类竞赛获奖，按校级，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。
f8
附加分
25
4r