予奖励。第十条对坚持原则、努力工作的村党支部书记要给予大力支持、爱护和帮助，属于上级工作上的问题，上级领导要主动承担责任。对于打击报复村党支部书记的行为，要旗帜鲜明地坚决制止，构成违法犯罪的要依法严惩。第十一条实行岗位目标责任制。村党支部书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺，接受群众监督。第十二条村党支部书记每年要向乡党委和本村党员大会述职，并向村民大会报告工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。第十三条严格坚持组织生活会制度，乡党委要派人参加各村觉支部组织生活会健全村党支部议事规则和决策程序，严格落实村务财务党务公开制度乡党委每年对各村财务进行一次审计，村党支部书记离任时，由乡党委负责进行离任审计。第十四条实行村党支部书记问责制和不合格村党支部
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f书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时进行谈话、批评教育或诫勉对岗位目标任务完成较差、作风不好，群众反映强烈的，要按有关规定及时调整对以权谋私、违法法纪时，要依法依纪严肃处理。第十五条乡党支部书记考核方式及考核等次设定。村十五条党支部书记的考核与其他村干部同时进行，以年度考核为主。考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。第十六条考核结果的运用。对年度考核被确定为不称职的村党支部书记，根据有关规定予以免职或依照有关法律规定实行罢免。第十七条村党支部书记报酬实行基本报酬绩效报酬。对年度考核特别优秀的村党支部书记实行奖励，将年度考核工作完成不好的村党支部书记所扣的绩效补贴作为奖励基金奖励给优秀的村党支部书记。第十八条村党支部书记有下列情形之一的，应予免职：（一）在年度考核中，民主测评不称职票超过三分之一，经乡党委考核认定为不称职的；（二）连续两年考核被评为基本称职的；（三）在反分裂斗争和维护稳定工作中认识含混，态度暖昧，或由于立场不坚定，行动不坚决造成严重问题的；（四）工作责任心差、组织能力不强、各项工作滞后的；
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f（五）有违法违纪行为不宜继续担任职务的；（六）因工作需要或者其他原因应当免职的。第十九条选拔任用村党支部书记，必须相关规定，并严格遵守下列纪律：（一）不准任何个人决定村党支部书记的任免，任何个人都不能改变乡党委会集体作出的干部任免决定；（r