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7、工作态2、日常行为规考核期员工违反公司管理制度××5
度
范
及劳动纪律次数
3、工作责任感工作认真能保质保量完成工作××5任务
3、偶尔去其他部门询问是否有工作协作需要得×分4、从来不去其他部门询问是否有工作协作需要得×分
1、当有工作任务和其他部门协助请求时每次都及时响应，得1520分2、当有工作任务和其他部门协助请求时多数都及时响应，得1014分3、当有工作任务和其他部门协助请求时少数情况下能及时响应，得59分4、当有工作任务和其他部门协助请求时从不及时响应得04分1、解决问题时间远低于预期时间，得1520分2、解决问题时间在预期时间内，得1014分3、解决问题时间超过预期时间，得59分4、对于需要解决的问题需要时时督促，得04分1、其他部门对于工作结果非常满意得1520分2、其他部门对于工作结果比较满意得1014分3、其他部门对于工作结果不太满意得59分4、其他部门对于工作结果很不满意得04分每有1次早退、旷工等情况，减××分；出现××次早退、旷工等情况，该项得分为0分每违反1次减××分，情节较严重视情况而定
工作认真负责，及时与员工沟通交流，考核过程严谨负责，敢于承担责任
源部部长
人力资源部部
长
人力资源部部
长
人力资源部部
长
人力资源部部长
源部
人力资源部
人力资源部人力资源部
人力资源部
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