位员工等。
企业通过定期检查，确保各部门、各级人员职责落实，并作为考核HSE业绩的依据之一。
fHSE管理体系审核要点
HSE管理体系要素
审核要点
建立识别、获取了适用于其活动、产品和服务的HSE法律法规、标准和其他要求程序；
有及时更新的明确规定，职责清晰；
建立了适用的法规标准清单；清单中至少包括主要的法律法规、标准和其他要求；
识别、获取
32
和传达法规
组织机322法律


构、职责、法规和其

资源和文他要求

适用的法律法规、标准和其他要求传达到相关岗位和人员；承包商、供应商等相关方的责任涉及或影响到对这些要求的遵守，将相关的法规标准传达给他们？保存了适用的法律法规、标准和其他要求的条款和内容；便于搜寻和查找。定期组织法律法规、标准和其他要求的符合性评审；
件控制
出现变更及时进行符合性评审；
符合性评审符合性评审中发现的不符合，采取纠正和预防措施，并予以验证。
fHSE管理体系要素
HSE管理体系审核要点
审核要点
设施和装备满足法律法规和标准中HSE要求；安全和消防装备、环保设施、职业卫生设施等。
基础设施和由于法律法规和标准变更引起的设备设施不满足HSE要求，应列入投资计划，进行整改；在整改实施
HSE设备设施
前应取得上级或地方政府的认可。
32
配备必要的检测仪器（如可燃气体检测仪，噪声检测仪等）、交通工具、通讯器材。
组织机323
构、职责、物力和财资源和文力资源
安排用于HSE管理运行和应急方面的费用：培训、宣传推广救援物资和队伍建设
件控制
资金和HSE员工的个人防护用品
经费
检测仪器
隐患治理费用
场所职业卫生检测费用
员工体检费用
环保运行和排污费等
fHSE管理体系审核要点
HSE管理体系要素
审核要点
建立岗位说明书，明确各岗位员工HSE能力和意识的要求。
能力要求与各级领导、HSE部门、特种作业人员、关键岗位人员的HSE能力要求中应有学历、教育、工作经历
意识要求
方面的要求。
32组织机324构、职责、能力、培
符合法规和上级公司要求相关人员持证上岗的要求。进行HSE培训需求调查；制定HSE培训计划；开展HSE培训，并进行培训效果评估和验证；
资源和文训和意识
培训
件控制
培训计划、培训内容、培训教师资格进行审查，并得到正式批准；培训内容应包括法律法规、标准、管理制度、岗位HSE技能和知识、应急器材使用、逃生训练等；r