顺德市长鹿实业有限公司长鹿装修材料厂
员工奖惩制度
一、目的
为规范工厂管理，表彰在生产、管理中有特殊贡献者，处罚违纪违规人员，做到奖惩分明，激发员工自觉遵守规章制度，制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于在工厂工作的所有员工。
三、管理组织与权责
1、各部门直属主管都有对其下属进行奖罚的权力和职责。2、各种奖罚措施经由直属主管提议，部门厂长（经理）批准后，统一经行政人事部公告、
汇总。3、农庄、公司、足球队或其它单位的员工，只要是在工厂违反了工厂的各种管理制度，工
厂行政人事部都有权予以处罚。
四、工厂员工的奖励分为以下五种
1、通报表扬或嘉奖（奖金520元）2、记小功（奖金2050元）3、记中功（奖金100200元）4、记大功（奖金200500元）5、晋职加薪（月薪员工）或重奖（5002000元）
五、具有以下事迹之一者，给予通报表扬一次或嘉奖一次，并奖励520元。
1、有拾金不昧及时上交表现的。2、个人行为素养优秀的。3、工作主动积极，表现出色。4、个人衣物整洁，物品摆放整齐者。5、合作意识，节约意识，质量意识，时间观念强者。6、完成本职工作后，能指导或帮助别人完成工作任务。
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第1版李再魁
总经理室密级审核
机密
保存期限生效日期
批准
7、工作效率高，提前完成工作任务或超额完成120的指标。
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永久保存2002年10月
f8、通过学习，从知识中获得灵感或启示，并应用到实践中去。9、为了工厂及员工的利益，敢于与不良现象作斗争。10、能及时反映不利于工厂的情况，维护工厂利益。11、开源节流，增收节支50500元以上。12、多提合理化建议。13、多为公司排忧解难。
六、有以下事迹之一者，给予记小功一次，并奖励2050元。
1、品行端正，工作努力，效率优良的。2、维护团体荣誉，团队协作精神佳或规劝同事遵守厂规厂纪堪为表率者。3、热心为工厂服务，从严要求自己，质量意识强，发现质量隐患者。4、经主管上级认定有同等功绩，足为其它员工楷模者。5、全年请假（包括与公司无直接关系的公假）累计未超过三日而工作勤奋者。6、开源节流，增收节支6001000元以上。7、工作效率高，提前或超额完成140任务或指标。8、为工厂排忧解难，提合理化建议得以实施，并取得经济效益3000元以上。9、敢于举报违纪行为，使工厂利益不受损失，金额在1000元以下。10、在工厂内或工厂外见义勇为。11、一年内表扬或嘉奖两次。
七、有以下事迹之一者，给予记中功一次，并奖励100200元。
1、生产技术或管理制度r