”文件向县政协党组发提名任免通知，由县政协党组按政协章程规定办理。
97、乡镇武装部长使用县委“安发干”文件向武装部党委提名任免，由武装部行文。
98、实行聘任制的事业单位，干部任命用县委“安发干聘”文件向县政府党组发提名通知，由县政府用“安政人聘”文件公布。
99、副科级以上干部的任免、调动，先由县委研究审批，再由县委组织部办理手续。从县外调入的科级干部，调入时需经县委组织部提交县委研究同意，方可享受原职级待遇。
100、县级人民政府机关各部门设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务的50，县级党委机关设置的主任科员、副主任科员职数，为科级领导职务职数的6575。
101、正职后备干部一般应当是同级副职，副职后备干部一般应当是下一级正副职。
102、后备干部一般按领导班子职数正职1：2，副职1：1的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的三分之一。
103、后备干部在党校、行政学院和高等院校或其他培训机构的理论培训时间，不得少于三个月。
f104、后备干部挂职锻炼时间一般为一至二年。105、县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的20。106、公务员工资贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四大部分组成。107、公务员实行职级管理，15个行政级别对应12个行政职位。108、一般情况下，公务员年终考核连续五年合格或连续三年优秀可晋升一级。109、国家公务员男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的；或者工作年限满30年的，如本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。110、离休干部不占在职干部的编制，由发给离休工资的单位单列编制，定期报送编制主管部门。111、延长离退休年龄的高级专家，应进入本单位专业技术职务岗位，确定为待聘高级职务的人员不能延长离休退休年龄。112、行政、事业单位离休干部的离休费由同级财政负担。113、干部离休后，坚持就地安置为主的原则。114、党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。115、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合制度。116、在届中和换届前的述职述廉后，上级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。117、党的纪律处分种类有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
f118、对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施：改组、解散。119、党员受到警告或严重警告处分r