党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人。
80、公开选拔党政领导干部的笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。
81、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。82、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或降职使用。83、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加。本部门人数较少的，可以由全体人员参加。84、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关
f规定进行审计。85、考察领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档
案。86、实行干部考察工作责任制，考察组必须坚持原则，公道正派，深入
细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。87、组织派出的考察组由两名以上成员组成。88、考察中了解到的考察对象的情况，一般由考察组向党委主要领导成
员和本人反馈。89、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行
为，有权向上级党委（党组）及组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
90、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
91、县委直接管理的党内职务使用“安发干”文件发任免通知，文件发至各乡镇党委、县直科局级单位党组织。
92、县政府工作部门的行政正职，使用“安发干”文件向县政府党组发提名任免通知，文件同时发县人大常委会党组，由县长提请县人大常委会决定后，由县人大常委会发文公布。
93、县政府工作部门行政副职，县政府管理机构的行政正副职，正科级企事业单位的正副职，副科级企事业单位的行政正职，使用“安发干”文件向县政府党组发提名任免通知，由县政府用“安政人”文件公布。
94、乡镇正副乡镇长、乡镇人大主席团正副主席的任免使用“安组干”文件向乡镇党委发提名通知，文件发有关乡镇党委，由乡镇党委按法律规定
f办理。95、县人大常委会委办正副主任、法院副院长、检察院副检察长的任免，
使用县委“安发干”文件分别向县人大常委会党组、法院党组、检察院党组发提名任免通知，按有关法律规定办理。
96、乡镇政协联络处主任的任免，使用县委“安发干”文件向乡镇发文任免。县政协委办正副职，使用县委“安发干r