引力。亚当斯密（1972）在其分工理论中强调效率的提高来源于劳动分工后所带来“合作剩余”。我国学者黄少安（2002）指出，合作剩余是所得到的纯收益与不合作或竞争情况下所能得到的纯收益之间的差额。对于一个经济主体而言，只有在合作剩余为正的情况下才会参与合作，产业集群内纵横交错的网络关系为集群主体进行合作创新提供了良好的条件，从而产生集群创新活动的合作剩余，所带来的利益是集群企业持续创新的基础和动力。
（二）产业集群创新的外部动力
f政府支持拉动力。政府部门在产业集群创新系统中主要起到政策制定、协调监督等作用，包括基础设施等环境的建设、政策的制定和实施等，保护市场交易各方的正当权益，减少协同合作过程中的摩擦，降低创新主体的创新风险。此外，政府通过减税、减息、补贴、提供公共产品等利益诱导方式鼓励企业创新，推动集群创新发展。
市场需求拉动力。市场需求是创新活动的起点和成功保证。企业进行创新是为了满足不断发展的社会需求，需求的不断变化为企业提供创新机会，创新的成功又可能引发新的市场需求，市场需求与创新活动形成一个良性的“需求创新新需求再创新”的循环过程，使得市场需求拉动成为集群持续创新的动因。
科技推动力。科技的进步直接推动了集群创新的发展，科技转化生产力的过程也是创新者将现代科学技术应用于生产过程实现新工艺、新产品的过程，甚至推动新兴产业的发展。
市场竞争压力。竞争是市场经济条件下的普遍规律。在产业集群环境下，大量同行业或相似行业的竞争对手的存在，使集群内竞争更加激烈，技术的相似性和地域的接近性使得创新成果更容易被复制，使企业面临不断创新的压力。
创新扩散推动力。创新扩散指的是创新成果以一定方式随着时间推移在产业集群成员间传播、推广、运用的过程。创新扩散本质上
f是创新知识和信息的流动，集群内企业由于行业相关、地理接近，专业化分工合作频繁，使得沟通交流的机会和渠道大大增加，加速了知识的传播，激发人的创造性思维与想象，使企业根据自身情况对技术进行改进和再创新，不断提升整个集群的创新能力。
基于动力机制完善产业集群创新的策略（一）企业层面促进集群创新的策略提高企业创新能力水平。企业是产业集群创新主体构成的核心力量，在集群协同创新活动中，集群中的企业在自身资源和创新能力等要素方面存在差异性，这就要求企业通过对自身优势和劣势的正确认识，在产业链中准确定位，制定适合自身的创新发展r