由（包括但不限于）之一，自情况经公司办公会核实之日起即丧失利润分红激励资格，无权再参与本激励方案项下的利润分红及超额利润分红，并取消截止当年尚未发放的利润分红及超额利润分红；情节严重的，公司依法追究其赔偿责任，并有权根据公司规章制度给予其相应处罚（相应处罚包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至解除劳动合同关系）；构成犯罪的，公司应将其移送司法机关追究刑事责任。
1因不能胜任工作岗位（职位）、违背职业道德、失职渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的降职、调岗、解除劳动合同关系。
2公司有足够的证据证明激励对象在公司任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
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f3以任何形式（直接或间接）从事与公司及或其下属公司或关联公司相同或相近的业务。
4自行离职。5死亡或宣告死亡。6违反公司章程、公司管理制度、保密制度、与公司签署的保密及竞业限制协议等其
他违规、违约行为。7违反国家法律法规并被行政处罚、刑事处罚的其他行为。8从事其他被公司认定的不当行为。
附则：
1、本激励方案由公司办公会审议决定及解释，并由公司中层管理人员负责实施；2、各拟定的激励对象有权自主选择是否接受本激励方案。如激励对象确认接受本激励方
案，则在其签署《声明书》（附件一）的同时，应签署《保密及竞业限制协议》（附件二）。
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