公司员工分红激励方案
二一九年十二月
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f目录
一、释义2二、股权激励方案的目的4三、本股权激励方案的管理机构4四、股权激励方案的激励对象4五、激励期限5六、激励额度5
1、激励总额度52、各激励对象具体预授额度53、支付方式64、退出机制6附则：7
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f一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：1、公司：指有限公司。利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一定比例（具体数额由公司办公会讨论决定）作为在职员工激励的一种方式。2、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。
二、股权激励方案的目的
公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长；在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：
1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与员工价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。
2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。
3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。
三、本股权激励方案的管理机构
1、公司总经理办公会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。
四、股权激励r