联）20、下级20、上级50。
f测评表
员综合素质、专业技能，是公司2014年度人力资源管理体系重点目标平，诚挚邀请您一起参与到公司360度评估。您的评估意见对我们非常
表现
遵章守法，办事灵活且不失原则能遵守规章，并依公司制度开展工作基本能循制度行事，偶有松懈遵守制度自觉性差，有待加强教育自身法制观念差，且易应影响周围同事能自觉接受新事物，自我发展欲望强有学习精神，进步较一般人快有学习兴趣，能注重自我提高说有学习愿望，做无学习行为，提高较慢自认能够应付，得过且过，无进取心工作经验丰富，专业知识深厚能满足岗位知识需要有一定时间经验，专业知识有待提高专业知识不足，工作较被动缺乏基本专业知识，难以胜任工作执行力强，行事果断力度尚可，执行效果较好力度不够，偶尔需要督促力度较差，需要依靠上级的帮助和督促动作缓慢，效果差
善于交往，与人合作融洽
能够与他人合作、共享能自己协调与他人工作界面与摩擦缺乏合作精神，不善于协调工作关系与人共事较多摩擦积极改进，成果优异积极思考，提出合理化建议能对自身工作提出改进能在他人的帮助下改进工作不主动改进，也不接受他人的合理建议
考核人签字：被考核人的最终评价计入考评结果中。表进行汇总，汇总出评价结果。
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