，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互D的。A．统一B．了解C．鼓励D．信任
6．关于团队建设，说法不正确的是（D）。A．团队工作的效率大于个人的工作效率B．任何一个团队，其发展都要经过四个阶段C．团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D．团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型7．优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（B）特征不属于优秀团队。A．广泛的技能和经验C．公开交流B．有能力超强的人D．信任和支持
8．有些人解决问题主要是依赖自己个人的想法和可能性，而不是事实，这类人是属于（B）。
2
fA．知觉型人物C．情感型人物
B．直觉型人物D．思考型人物
9．古代诸葛亮的“草船借箭”，是采用了问题解决技能当中的（C）方法。A．减少阻力法C．借用外力法B．变阻力为动力法D．以上都不对
10．小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（D）。A．压力不足C．压力过度B．没有压力D．有可能压力过度，也有可能压力不足
11．王先生毕业于上海某医科大学，当年因为学业出众，作为佼佼者被某知名三级医院录用，可是他工作没多久，就因为和科室里的同事相处不好，觉得受他们排挤，能力不被领导认可，工作压力大就毅然辞职了。王先生的压力来源于。（C）A．环境C．人际关系B．生活D理想与现实的差距
12．下面的说法，不正确的是（A）。A．在工作和生活之间取得平衡，就必须是1：1的平衡B．压力不足和压力过度都一样对人的身体有害C．压力无处不在D．放弃时间的人，时间也会放弃他13．为了提高时间管理的效率，你可以排除一些与你工作无关的事情，不能够帮助你的方法是（D。B．相信你的团队成员D．工作时间拒绝接听任何电话。
A．把更多操作性的工作分配出去C．学会授权
14．你对“时间需要管理”这个观点的态度是（AA．同意C．有时需要有时不需要B．不同意
D．因人而异。
15．你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（CA．做事事必躬亲C．做事分轻重缓急
B．做事犹豫不决D．做事漫不经心
3
f16．以下哪一个不属于危机的特征DA．危害性C．紧急性B．意外性D．不可预见性
17．未雨绸缪的作法是属于危机管理中的AA．危机预防阶段C．危机总结阶段B．危机处理阶段D．以上都不对
18．小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见r