职业病危害因素的识别、评价、控制、预防和教育及防护设施和防护用品的使用、维护、现场自救互救技能的培训等。
3三级预防培训
让职工和管理者确立“预防为主”的观念全面了解“三
f级预防”的原则掌握职业危害发生的“作用条件”以预
防着手从根本上消除或控制职业性有害因素创造安全卫生的作业环境加强健康监护和应急救援措施防止职业危害发生。
4职业心理健康培训
职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、无聊因素还包括心理方面的因素。心理因素可来自家庭、社会和作业环境其中不良作业环境和条件是造成心理紧张的主要原因。
全面了解各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现提高职工对付心理紧张的能力。
5一般健康培训
培养职工正确的卫生习惯公共安全及意外事故伤害的预防意识有效促进职工职业卫生健康水平。
三、职业卫生培训的实施
职业卫生和职业病纳入我矿的管理体系和发展规划落实教育计划人员和经费。
一应用适宜技术改善作业环境
根据不同工种、不同的作业环境的特点在健康促进策略的指导下实行跨区部门协作总结和推广各种适宜的治理技术。
二计划实施的主要原则
f1、生动而准确的原则是职工能容易接受的培训方法且培训内容要有科学性。
2、职业安全教育与健康教育相结合的原则。
把职业安全教育与健康教育有机会相结合有效的节约人力、物力、时间。
三计划实施的具体方法
根据我矿的职业卫生问题可采用不同形式和不同的内容进行教育培训。具体方法如下
1、开展职业卫生教育讲座
2、对新工人或换岗工人进行有关的职业卫生教育培训使之一开始就掌握必要的自我防护技能。
3、开展全公司职业卫生知识比赛。
总之要坚持职业卫生宣传教育。不断加强各级领导法制观念和职工的自我保护意思提高自救互救能力减少职业病的发生。
四、职业健康教育考核
组织我公司的职业健康考核考核成绩要能有效的反应我公司职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。根据考核成绩进行分析总结使之进一步改进我矿的职业卫生教育工作。
考核应包括以下几个方面
一职业卫生的相关法律、法规。
f二我公司的职业卫生规章制度。
三职业卫生心理相关内容。
篇三20XX年度安全、职业卫生培训计划
岚县金隅水泥有限公司
20XX年度安全、职业卫生培训计划
为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等普及安全、职业卫生知识增强r