生活的表现。随和的人有人生的快乐有众多的朋友对同事和上下级都不拘不束不苛求会得到周围人的欣赏和赞美。固执的人是相信个人的内心体验缺乏更为广阔的社会空间他们在自己与大众之间筑起了一道彼此隔离的屏障其结果是把自己孤立于众人之外。3自信而不自卑。自卑的浅层表现是认为他人看不起自己而深层的体验是自己看不起自己其缺乏自信。自卑的人并不一定真的能力差。例如第一个发现脱氧核糖核酸的科学家弗兰克林在遇到权威挑战的国际会议上竟然违心地承认自己的发展是错误的将本应该属于他的诺贝尔奖拱手让给了别人。存在主义心理学认为相信自己是社会进步的动力。因此为了让别人信任自己就应首先自信。4热情而不冷漠。热情是一种可以使别人感觉愉快的美好情绪。在工作中它主要体现在两个方面一是热爱自己的工作二是热情地关心和帮助自己的同事。勇于实现自我的领导者工作对他来说不仅是实现自我的手段也是心理和人生的美好追求是欢乐人生的重要组成部分。工作中不仅要爱自己的工作更要爱自己的同事。只要能对周围的同事表示出无私而又真挚的关心和帮助你就会得到回报更多的热情和更大的爱心。
f培养多方位的创意所谓创意就是在创造事物的狂热念头趋势下不满足于现状常向新事物挑战不断为改善、革新、创新而努力从而产生新颖、奇特、能够帮助你实现愿望的想法。改善是把有缺点或者不完美的地方加以改正革新则是针对本来已经很优良的事物为精益求精而做不懈的努力创新即努力思考全新的事物这也是创意的最高阶段。独有创意的领导者往往备受众人的推崇。因此高瞻远瞩、努力创新应是每一个领导者的追求境界。
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