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职位编号
职位名称财务经理
职位说明书
所属部门财务部
工作单位威珀斯酒店
行政职级
工作时间周一至周五8:30至12:00,13:30至18:00
该职位组织关系:
组织结构:
直属上级主管职位:总经理
直属下级职位:总会计师、IT主管、采购
主管、财务部助理
财务总监
职能概述:负责全面主持财务部的行政管理工作;制定财务管理规定及会计制度,并组织实施;加强财务管理,编制酒店全年经营预算,监督预算的执行情况。
总会计师
IT











主要职责:
1、制定酒店财务预算和决算,参与酒店经营、战略计划、投资、运营等决策管理和高层
管理会议,就酒店经营向总经理提供专业意见和建议。
2、贯彻执行国家财务方针、政策、法规和制度,建立、健全酒店财务管理各项规章制度。
加强财务监督,预防挪用、贪污、盗窃等违法违纪行为。
工3、参与评估酒店重大经营项目与商务活动决策,审核各类经济合同条款。
作4、组织各部编制经营指标与费用预算,制定酒店的营业计划和财务计划,并督导预算执

行情况。
责5、监控及预测酒店经营活动的情况,收集分析资金动态、营业收入和费用开支的资料。
范6、正确核算营业成本、费用、利润,按时编报会计报表,做好财务分析,适时提出改善

经营管理、提高经济效益的建议和措施。
7、了解电脑系统意外事故处理计划,保证酒店电脑系统正常操作。
8、审核各部门采购计划,组织物资采购,控制采购资金的使用。
9、配合人力资源部门对本部门员工进行招聘、培训、考核和评估。
10、及时了解竞争对手和相关单位的有关信息与市场动态。
11、完成总经理交办的其它工作任务。
f1、组织、统筹酒店财务会计、采购仓管及IT工作。
管理2、制定酒店财务预算和决算,做好财务分析,适时提出改善经营管理、提高经济效益的

建议和措施。
责3、建立、健全各项财务管理规章制度,加强监督,预防挪用、贪污、盗窃等违法行为。
范4、做好与相关部门的横向联系协调工作,并及时对部门间争议提出界定要求。围
5、对本部门员工进行招聘、培训、评估及考核,不断提高员工的思想素质和业务水平。
工工作时限(完成本岗位每一项工作需要完成的时间节点):作1、日常文件的申报和审批在24小时之内处理完毕,一般不能超过48小时。时2、每月25日前提交当月计划完成情况、工作总结报告,以及下月工作计划。
限3、每年12月25日前提交当年计划完成情况、工作总结报告,以及下一年度工r
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