中软ESG集团薪资
薪酬结构说明1、试用期固定工资为：￥5400月。（商定工资6k）2、转正后工资收入月固定工资绩效奖金，其中：
1）月固定工资：￥5400月；2）绩效奖金￥600月绩效考核评定系数；（绩效奖金为商定月薪的10，以3个月为一个季度发
放，考核分150，120，100，80，60五档）3）绩效奖金部分将根据公司绩效管理办法进行考核评估，并以季度为周期根据员工绩效评估结果由
部门领导确认后发放；4）试用期员工不参与绩效评估，通过试用期之后开始参与公司每季度的绩效评定。3、福利：公司将向您提供社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及商业医疗补充保险、商业意外伤害险。社保缴纳基数：4000公积金基数：月固定薪资的5年终奖：按照公司当年的盈利情况定，一般一个月薪资
薪资范围（中软相同岗位薪资会根据不同业务部门有一定浮动，具体会根据部门项目预算而定）：
深圳移动统一支付项目（中软中标项目，属项目外包形式）薪资范围：
初级Java：68k
中级Java：813k
高级Java：1316k
技术经理：1820k
f初级系统架构师：1215k中级系统架构师：1518k高级系统架构：1825k初级oracleDBA：812k中级oracleDBA：1215k高级oracleDBA：1518k初级测试：46k中级测试：68k高级测试：812k测试经理：1215k中级产品经理：1012k高级产品经理：1518k初级项目经理：1012k中级项目经理：1215k高级项目经理：1518k
f初级项目助理：35k中级项目助理：58k初级系统运维：68k中级系统运维：812k精品文档，超值下载
高级系统运维：1215k
f古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即“吃饭是为了活着”一种是“活着是为了吃饭”一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”“风物长宜放眼量”这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万千种模样，万千愫情怀。有的和你心手相牵，有的和你对抗，有的给你雪中送炭，有的给你烦忧……
f与其说人的一生是同命运抗争，与性格妥协，不如说是与自己抗争，与自己妥协。人最终要寻找的，就是最爱的那个自己。只是这个自己，有人终其一生也未找到；有人只揭开了冰山的一角，有人有幸会晤一次，却已用尽一生。人生最难抵达的其实就是自己。我不敢恭维我所有的自己都是美好的，因为总有个对抗的声音：“你还没有这样的底气。”很惭愧，坦白说，自己就是这个样子：卑微过，像一棵草，像一只蚁，甚至像一粒土块，但拒绝猥琐！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁可r