论的突破性进展及其在经济学中的应用，使契约安排成为现代经济学理论的前沿，也成为研究激励机制的有力分析工具。20世纪80年代末90年代初，对激励问题的研究呈现出两方面的特点：一是在激励机制设计方面。20世纪90年代又提出了“知识型员工”概念，如何激励知识型员工又成为这一时代的主题。2、国内激励机制的研究进展尽管在国外激励理论的研究有相当长的～段时间，发展也比较成熟，但由于我国在相当长一段时期内处于计划经济体制阶段，激励理论在中国的研究起步较晚。综合来看，在国内的文献著作中，对激励及激励机制理论的研究领域主要集中在应用激励理论的概念、基本原则，方法等。目前，在学习和借鉴国外先进理论的基础上，“取其精华、去其糟粕