学习及其它各种社会性、公益性集体活动。3．爱中心如家，勤俭节约，不浪费、不损坏公共财物。4．要以先进模范人物为榜样，积极开展做好人好事活动。5．科室对科员实行工作量化和绩效考核。标6分6．建立健全科室奖惩档案。1有一项做不到扣05分。分值考评标准
分值30分
考核方法实得分
1
科室组织学习少1次扣05分。
查学习记录。
精共神文性明建目设
05
会议、政治和业务学习无故缺席扣03分以平时学习、会人次；迟到、早退扣03分人次；集体性、议签到记录为依政治性活动不参加扣05分人次。据。发生浪费办公用品及工作用原材料事件扣以平时记录和实03分人次；损坏公共财物扣1分件次。地查看为准。中心组织的扶贫济困、献爱心活动不参加扣查有关活动记02分人次。录。有一项做不到扣05分。查看记录。
1
051
现场检查为据。
f7．落实党风廉政责任制，健全廉政工作制度和社会服务承诺制，不发生违法违纪案件。
1
有一项做不到扣03分。发生一次违法违纪案件全扣。
检查党风廉政教育活动记录与制度档案。
类别
项目
科室
考核内容
1．工作计划、总结
分值
2
考评标准
有科室工作计划，季度、半年总结和年终总结。缺一项全扣。
考核方法
查资料
实得分
共
内部
2．做好科室财产登记管理
2
各科室财产一定要登记造册，并做到帐物相符，不得随意丢失、毁坏物品，不得将公用物品化公为私。实地查看贵重的精密仪器要有维修保养记录。有一项做不到扣05分次。丢失或人为毁坏要照价赔偿。违反其中一项扣05分人次。每周五下午下班前2小时为卫生大清扫时间，每日下午下班前半小时做好各自卫生区域的卫生清洁工作，做到责任区域无卫生死角，各科室要实行卫生清洁轮流值日制，有值日表，责任明确。根据平时检查和抽查情况记分，违反卫生管理制度每次扣03分。资料收集、整理、上报和归档不完整不规范每项扣05分，未通过上级业务部门验收考核全扣。以科室考勤奖惩记录和中心平时考核记录为据。查看平时卫生值日表等记录，结合中心对科室抽查记录。
性
管理
3．认真考勤，遵守劳动纪律，上班时间不做与工作无关的事情。
2
目
与工
4．严格遵守清洁卫生工作制度，环境区卫生、科室卫生任务，责任落实到人
2
标
作纪律
5．科室各种资料规范化管理，做好绩效考核资料的收集、整理、上报和归档。6．各项工作实行责任制，对科员实行目标管理责任制，同时做好各种值班安排工作。
2
以现场检r