二0一一年度安全生产目标管理责任书
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少各类事故的发生，保障人民生命财产的安全，稳定生产和生活秩序，促进公司生产经营的快速发展。公司总经理与各车间、科室及相关部门签订2010年度安全生产目标管理责任书。一、安全生产控制指标
项职工伤亡人数职工重伤人数医疗费用在3000元以上控制指标重大机电设备事故损失额在5000元以上煤粉、一氧化碳、压力容器爆炸事故交通事故各类火灾事故其它事故目指0000000标
二、管理方法1、实行安全生产领导责任制。各单位负责人是该单位安全生产领导小组组长，是第一责任人，副主任、班长、电工、维修工是安全小组成员，对本单位的安全生产实行目标管理。2、各单位要认真组织学习，贯彻落实安全生产法，严格执行公司制定的有关安全生产管理制度。3、建立严格的安全生产责任制。将公司下达的控制指标层层分解，落实到每一个岗位和每一个人，紧紧围绕安全生产标准化建设继续开展“我要安全，我要做安全生产模范”的活动，推动公司安全生产管理上水平、上台阶。坚决把各类事故控制在公司下达的控制指标以内。4、公司总经理授权安全科对各单位进行监督、检查安全生产当中所出现的违章指挥、违章作业、违规人员的处理和决定。5、对各单位实行交纳安全风险抵押金方法进行安全生产管理。具体办法按《关于加强安全管理工作的规定》中的有关规定执行。6、单位出现人身事故轻伤1人次，责任单位所有人员不享受季度安全奖；单位轻伤累计3人次，扣罚从第三次轻伤事故之季起到年底的所有人员安全奖；出现重伤事故罚单位所有负责人每人罚款40005000元，并扣罚责任单位所有人员发生事故之季起到年底的安全奖，不返还安全风险金；如出现死亡事故，对单位承包人撤职并罚款10000元，协包人撤职并罚款8000元，责任单位全体人员扣罚自发生事故起至年底的安全奖，并扣除风险金本金。7、人身事故医疗费由所在单位安全奖中列支，如无安全奖每月从事故单位工资总额中扣除10，余额由公司承担。8、发生非人身事故，其直接损失在2000元以上3000元以下的，事故单位负责人和事故责任人扣罚季度安全奖；直接损失在3000元以上的，对单位所有人员扣罚当季安全奖，单位所有负责人及直接责任人不返还安全风险抵押金；出现连续停产8小时以上非人身事故时，扣罚单位所有人员当季安全奖，不返还安全风险抵押金，并加扣罚责任单位当月工资总额的10，罚责任单位所有负责人100r