蒙泉镇中小学教职工2014年度考核评岗量化细则
单位：考核项目分值（分）教师姓名：记分细则师德问题反映到学校、镇、县局分别扣除1分，3分，5分；由各中学、学区考核工作领导小组进行认定考核时间：主要记载合计得分
师德表现
10
出勤
10
由各考核小组按照《蒙泉镇中心学校2012年教职工绩效考核实施意见》中“出勤考核”考核办法进行量化
常规工作
20
由各考核小组按照《蒙泉镇中心学校2012年教职工绩效考核实施意见》中“常规工作”考核办法进行量化主要看本年度上学期期末考试成绩和下学期期中考试成绩，分别按30分和20分计算，由各考核小组按照《蒙泉镇中心学校2012年教职工绩效考核实施意见》中“工作效果”考核办法进行量化本年度教育管理、班级管理、教学比武、辅导竞赛、课题研究以及“教学能手”评选等工作成果（论文除外），在国家、省、市、县、镇、校级获奖，分别按5、4、3、2、1、05记分，满分不超10分
教学成绩
50
工作成果
10
合计
100
说明：1因师德和安全管理等问题，受到党纪政纪处分的，年度考核直接定为不合格等次。2教师评岗考核得分量化分值×80学校行政测评分×10教师互评分×10
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