中小学教职工年度考核评价办法中小学教职工年度考核评价办法年度考核评价
项目分值一级指标1、政治方向明确分值二级指标坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；积极参加政治学习1）专业思想牢固，安心教育工作2、工作态度认真德10102）责任心强、工作踏实，主要精力用于教学1）执行教育方针，面向全体学生2）坚持教导合一，教书育人4、履行师德规范5、有较强的进取精神6、努力承担各种工作任务201）遵纪守法，遵守学校规章制度2）不体罚和变相体罚学生有较强的改革意识，善于接受新事物，研究新问题基本工作量2010分值评价方法得分
3、教育思想端正
1、每少参加一次政治学习扣1分；2、政治学习笔记不少于3000字，学习心得不少于2篇，笔记每少200字扣05分。3、教师上班时间从事第二职业或从事有偿家教每发现一次扣3分。4、上班时间打扑克、麻将、象棋等娱乐活动，每次扣2分。5、上课有接打手机、穿拖鞋背心等不雅观行为每发现一次扣1分。6、体罚或变相体罚学生每发现一次扣2～10分。7、违规招生者扣2～10分。（以上扣分每项或累计扣分扣完本项10分为止。）
能
407、努力完成各项工作20
1）落实教学常规按《遂川县教学教研常规管理规定》考核2）积极开展课外活动3）积极参加教研教改1）不迟到
15
23
承担的工作达到校平均工作量。主要考虑课时、兼顾兼职工作及早、晚自习下班辅导，值日、值周、值班等工作。以学校教职工平均工作量计算，未达到者扣分。（1）备课（4分）（2）上课（4分）（3）作业批改（3分）（4）辅导（2分）（5）质量检测（2分）有计划地组织学生参加课外活动，发展学生特长积极参加教研教改活动，有较强的创新精神根据学校制订的考勤办法计扣分
勤
10
8、严格遵守考勤制度
10
绩
40
9、教学效果好
40
2）不早退3）不旷课4）不旷会5）有事先请假6）不随意调课1）学生巩固率2）平均分3）优秀率4）及格率5）后进生控制率
10
51010105
按上级下达的巩固率对各班考核按学校类别，根据学生成绩起点由各校（乡）定标准考核同上同上同上
奖励加分（共10分）：1教师参加课堂教学竞赛获奖加分如下：
一等奖二等奖三等奖国家级4353省级3252市级2151县级10505乡校级0500
注：①若未设等级奖，那么第1名为一等奖，23名为二等奖，46名为三等奖。②是否为课堂教学竞赛由学校认定。2教师获得各种荣誉加分如下：教师年度内获由党委政府机关和教育行政部门授予的劳r