新华网2014年度考核评优奖励办法
为表彰在公司战略转型和事业发展过程中做出突出贡献的优秀个人和集体，公司决定开展“明星员工”“优秀员工”“优秀团队、创新奖”“优秀频道”和“精品报道”等奖项的评选工作。具体评选标准和奖励方案如下：一、“明星员工”评选（一）评选条件申报“明星员工”的同志，必须热爱新华网事业，锐意进取，工作勤恳，作风正派，忠于职守，为公司战略转型和事业发展、生产力水平提升、品牌影响力塑造等方面做出突出贡献，为公司员工树立良好示范形象。被推荐者需符合下列条件之一：1、积极探索内容建设转型升级的方式方法，有效推动社会化发行和传播力拓展工作，为全网访问量、用户数和国际综合排名提升做出重要贡献；2、创新经营手段、拓展经营模式，带领营销团队带动营销业绩与上年度相比取得大幅提升，经营实绩排名前列；3、积极创新，主导的研发项目或产品获得国家级、省部级以上奖励；主导研发的新技术新功能新应用，在互联网界具备较强前瞻性，产生重大影响，使新华网技术能力和应用水平得到质的提升；主导研发的技术改良项目，大幅提高技术保障和服务能力；
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f4、积极探索现代企业科学管理模式，按照互联网文化企业发展理念，推进公司首发上市工作、创新管理方式、提高工作效率，为公司战略转型和各项业务拓展提供有力保障。构建有特色的企业文化，在各类重大活动中明显提升公司企业形象，为公司争
得重要荣誉。
（二）评选办法1、各部门、各分公司参照上述评选条件，本着优中选优，宁缺毋滥的原则，在全网范围内推荐不超过4名“明星员工”候选人，并填写推荐材料，其中本部门（分公司）员工不超过2名；2、公司党组审议确定“明星员工”，数量不超过4名；对具有较优秀的工作业绩，但与该项评奖标准尚有一定差距，仍值得大家学习的员工，可参评“明星员工提名奖”（三）材料报送各部门、各分公司推荐符合条件的员工，填写《新华网明星员工评选登记表》（附一），经部门（分公司）主要负责人签字确认后，于2015年1月14日下班前报送人力资源部。（四）奖励标准奖励标准：明星员工每人奖励1万元；“明星员工提名奖”获得者每人奖励2000元，并按照公司岗位和薪酬管理办法，参照年终考核“优秀”等级，岗位（薪酬）级数晋升一级。二、“优秀员工”评选方案
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f（一）评选条件按照新华社人事局《r