2017年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试
《管理学》试卷
一、选择题（每小题1分，共40分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑）1、管理的核心是A处理组织内部资源的稀缺问题B处理与组织外部的关系C处理组织内部与组织外部的一致性关系D处理各种人际关系2、首先提出目标管理的是A孔茨B巴纳德C德鲁克D西蒙3、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是A管理的科学性B管理的艺术性C管理学的历史性D管理学的实用性4、管理层次产生的主要原因是A职能分工的要求B部门划分的需要C权责明确的需要D管理宽度的限制5、有那样些因索，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类洇素称为A保健因素B精神因素C物质因素D激励因素6、下列按创新方式划分的领导类型是A民主式领导
fB魅力型领导C战略型领导D事务型领导7、质量管理之父是A戴明和朱兰B卢因C马斯洛D亚当斯8、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是A管理的欲望B冒险的精神C强健的体魄D沟通的技能9、最早提出组织生命周期理论的是A葛瑞娜B奎因C卡梅隆D佩罗10、内部招聘的最主要的缺点是A知识水平可能不够高B引起同事不满C要花很长时间重新了解企业状况D有历史包袱，不能迅速展开工作11、规章制度属于企业文化中的A上层文化B中层文化C表层文化D深层文化12、领导的核心是
fA协调B能力C控制D权力13、头脑风暴法的创始人是心理学家A奥斯本B西蒙C纽曼D卢桑斯14、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是A提高工人的劳动积极性B提高劳动生产率C制定科学的作业方法D实行有差别的计件工资制15、在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的A改变航道原理B许诺原理C限定因素原理D灵活性原理16、以下和企业管理人员需要量无关的因素是A人员的流动率B组织的规模C企业的产品数量D组织发展的需要17、我们通常所说的“小道消息”属于A下行沟通B双向沟通C非正式沟通D用含蓄形式进行沟通
f18、质量处李处长在生产现场发现一个工人没按作业规范操作，他立即上前制止。这种控制方式属于A现场控制B直接控制C预先控制D间接控制19、没有反映出管理专业化分工的组织结构为A职能型结构B矩阵型结构C事业部制型结构D直线型结构20、管理是生产过程固有的属性，r